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Referent*innen
Wolfgang Stark
Wolfgang Stark ist Organisations- und Gemeindepsychologe und ist Prof.i.R. (in Ruhe) an der Universität Duisburg-Essen, Visiting Fellow an der VU Amsterdam und Gastforscher am Strascheg Center for Entrepreneurship in München. Sein Steinbeis Center Innovation and Sustainable Leadership beschäftigt sich vor allem mit Community Building und Empowerment in sozialen Systemen und Organisationen. Ihn interessiert besonders die Rolle von Mustern impliziten Wissens und Improvisation für Transformationsprozesse in Organisation und Gesellschaft.
Susanna Eder
Susanna Eder interessiert sich als Psychologin besonders für die Transformation von Organisationen, sozialen Systemen und gesellschaftlichen Strukturen. Als Organisationsentwicklerin beschäftigt sie sich an der Alice Salomon Hochschule (ASH) Berlin damit, wie Zukünfte von Bildung gestaltet werden können. Freiberuflich gibt sie Trainings zu Nachhaltigkeit und systemischer Innovation. In beiden Bereichen sieht sie Kunst und Kultur als zentrale Quelle und Kraft für Veränderung.
Beschreibung
Wie können Organisationen so gestaltet werden, dass Menschen sich beteiligen, Verantwortung übernehmen und ihre Arbeits- und Lebensbedingungen aktiv mitgestalten können?
Dieses Webinar führt in gemeindepsychologische Perspektiven auf Organisationen ein und zeigt, warum Kooperation, organisationaler Wandel und Innovation nicht nur individuelle, sondern immer auch gemeinschaftliche Aufgaben sind.
Anhand zentraler Konzepte wie Empowerment, Partizipation und soziale Unterstützung wird diskutiert, wie Organisationen als soziale Systeme verstanden und weiterentwickelt werden können.
Dabei geht es um konkrete Fragen der Praxis: Wie entstehen Zugehörigkeit und Vertrauen? Wie können Mitarbeitende und Betroffene ihre Potentiale und kollektive Kreativität entfalten? Und welche Impulse bietet die Gemeindepsychologie für Führung, Beratung und Organisationsentwicklung?