Konflikte? No Drama! Konflikte im Team. Vereinbarkeitskultur schafft nachhaltige Lösungen.

Was erwartet Sie?

Konflikte haben zumeist eher einen schlechten Ruf. Doch ist ein Konflikt immer schlecht bzw. „Konsens“ immer gut? Welchen Nutzen haben Konflikte? Welche Risiken hat Konfliktvermeidung (vermeintlicher Konsens)? Worin besteht die Kunst des (Lösungsfokussierten) Konfliktmanagements? Wie kann man „Lösungsfokussiert“ damit umgehen? Was braucht es dafür? Und wie zahlt die Beschäftigung mit einem lösungsfokussiertem Konfliktmanagement auf die Vereinbarkeitskultur ein?

Diesen Fragen werden wir in diesem remote café nachgehen. Zu Gast ist Michaela Seigfried-Haug, sie ist Expertin für lösungsfokussiertes Konfliktmanagement und hat mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in systemischer Beratung, Coaching und HR Management sowie der Personal- und Organisationsentwicklung. Neben einem fachlichen Input wird sie ihre Erfahrung aus der Praxis für den Austausch mit den Teilnehmenden mitbringen.

Exklusiv für auditierte Arbeitgeber, wird es im August ein auf dieses remote café aufbauendes Netzwerktreffen geben, in dem wir inhaltlich tiefer einsteigen und Raum für Austausch und Netzwerken eröffnen. Der Termin wird in Kürze an das audit-Netzwerk kommuniziert.

Das remote café ist kostenfrei und jeweils ca. für eine Stunde geöffnet.

In lockerer Atmosphäre geben wir kurze Impulse zu brandaktuellen Vereinbarkeitsthemen. Mal allein, mal mit anderen Expert*innen aus der Praxis, mal mit zertifizierten Arbeitgebern, die aus der Praxis berichten, aber immer offen für Ihre Fragen. Sie müssen früher los? Kommen später? Kein Problem. Kommen Sie rein ins remote café, schalten Sie sich einfach zu, wie es für Sie passt.

Sie haben Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Team der Akademie

berufundfamilie Service GmbH

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