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Referent*in
N.N.
Termine
- 26. Februar 2026, 17:00 - 19:00
Beschreibung
Künstliche Intelligenz (KI) durchdringt die Arbeitswelt bereits jetzt. Doch das ist erst der Anfang. In rasantem Tempo verändert KI die Art und Weise, wie wir arbeiten. Hoffnungen und Sorgen begleiten diese Entwicklung, die von Organisationen wie auch von Individuen kontinuierliche Lern- und Anpassungsleistungen erfordert.
KI ist in Unternehmen angekommen und wird als neues Teammitglied bleiben. Wir stehen vor einer Entwicklung, die die Arbeit, Führung und das soziale Gefüge in Organisationen tiefgreifend verändern wird. Unter diesem Gesichtspunkt besteht die zentrale Herausforderung darin, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der Menschen ihre Position im Verhältnis zu Maschinen neu bestimmen können. Das wird nicht ohne Verluste gehen, es ergeben sich aber auch ganz neue Chancen.
Um diesen Prozess sinnvoll gestalten zu können, braucht es fundiertes Wissen über die Technologie und ihre verändernde Wirkung.
Gerade Psycholog*innen sind gefragte Expert*innen, um KI-Systeme in Organisationen menschengerecht zu gestalten, sinnvoll in hybride Teams und Arbeitsprozesse zu integrieren und die notwendigen Veränderungsprozesse zu begleiten.
Insbesondere in der Personal- und Organisationsentwicklung ist fundiertes psychologisches Wissen gefragt, um Veränderungsbereitschaft zu wecken, gezielt die notwendigen KI-Kompetenzen aufzubauen (z. B. AI Literacy), Menschen in neue Rollen zu führen (z. B. durch Upskilling) und eine menschengerechte Arbeitswelt zu gestalten, in der beide, Mensch und Maschine, ihre jeweiligen Stärken bestmöglich einbringen können.
An diesem Abend beleuchten wir anhand mehrerer Impulse konkrete Fragestellungen und geben vorläufige Antworten auf die Frage, was wir heute tun können, um die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten.