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Geschäftsführer
ohne einander geht´s nicht!
Kurzfristige Auftragsschwankungen erfordern viel Flexibilität beim Personaleinsatz, Mitarbeiterwünsche wie Arbeitszeiten oder Arbeitsorte (z.B. Home Office) wollen berücksichtigt werden und auch Gesetze und Regularien müssen eingehalten werden. Dabei soll besonders die Fairness allen Mitarbeitern gegenüber im Fokus stehen.
Die Lösung? Ein Workforce Management System, das die Zeitwirtschaft vollständig in die Personaleinsatzplanung integriert.
In unserem Webinar zeigen wir, warum es ohne flexible Zeitwirtschaft keine gerechte und effiziente Personaleinsatzplanung gibt und wie eine moderne Lösung Wünsche, Regeln und Arbeitszeitvorschriften automatisch bei der Dienstplanung berücksichtigt.
Du möchtest wissen, welche Vorteile eine integrierte Zeitwirtschaft noch für dein Unternehmen bereithält? Dann sei dabei und melde dich jetzt kostenfrei und verbindlich an.