Raus aus der Mental Load Schleife. Verantwortung in Beruf und Familie fairteilen.

Was erwartet Sie?

Mental Load ist ein Begriff der immer präsenter wird und eine echte Herausforderung ist, die uns alle betrifft, egal ob im Office oder zu Hause. Wir schauen uns an, was hinter dem im „verborgenen“ wirkenden Phänomen steckt und warum auch Arbeitgeber sich für dieses Vereinbarkeits-Thema interessieren sollten.

Was haben wir vor?

Als Basis werden wir zum Einstieg kurz vorstellen, was Mental Load eigentlich ist und welche Folgen das Ganze für das Leben der beteiligten und betroffenen Personen hat. Dabei werden wir gemeinsam an einem Beispiel erfahren, wie viel Mental Load an einer alltäglichen Aufgabe dranhängt. Immer wieder ein Aha-Effekt.

Wir zeigen auf, welche Rolle die Übernahme von Verantwortung dabei spielt und welche Möglichkeiten es gibt, die Schleife zu öffnen und Mental Load fair zu teilen.

Warum sollten sich Arbeitgeber dafür interessieren?

Mental Load am Arbeitsplatz kann sich richtig breit machen – und das in vielen Bereichen:

Gesundheitsmanagement/Prävention: Stress, den Teammitglieder von zuhause mitbringen, kann am Arbeitsplatz eskalieren.

Gleichberechtigung: Ein fairer Rahmen, der es Vätern ermöglicht, aktiver zu sein, fördert die Gleichstellung.

Das alles beeinflusst, wie attraktiv eine Organisation für Fachkräfte ist – und zwar sowohl für Mütter als auch für Väter.

Wer ist dabei?

Gemeinsam mit Susanne Maier von der FH Ludwigsburg, audit-Projektleitung, Referentin zum Thema Mental Load und Gleichstellung sowie Mitglied im Vorstand des deutschen Frauenrates zeigen wir in diesem remote café auf, warum Mental Load ein Thema für Arbeitgeber ist, werfen einen Blick auf mögliche Ansatzpunkte und beleuchten, was Beschäftigte und was können Arbeitgeber tun können, um gar nicht erst in die Mental-Load Schleife zu gelangen.

Das remote café ist kostenfrei und jeweils ca. für eine Stunde geöffnet.

In lockerer Atmosphäre geben wir kurze Impulse zu brandaktuellen Vereinbarkeitsthemen. Mal allein, mal mit anderen Expert*innen aus der Praxis, mal mit zertifizierten Arbeitgebern, die aus der Praxis berichten, aber immer offen für Ihre Fragen. Sie müssen früher los? Kommen später? Kein Problem. Kommen Sie rein ins remote café, schalten Sie sich einfach zu, wie es für Sie passt.

Sie haben Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Team der Akademie

berufundfamilie Service GmbH

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