Schwierige Mitarbeitergespräche souverän führen

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Moderator

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Dietmar Karweina

Auf Arztpraxen spezialisierter Berater und Coach

26. November 2024 Michaela Schlösser

Wie immer auf den Punkt gebracht. Dankeschön und weiter so!

28. Januar 2025 Carolin Bergelt

Das Webinar war sehr gut. Vorallem wurde das Wissen wieder aufgefrischt und kann wieder besser im Praxisalltag angewendet werden. Vielen Dank!

29. Januar 2025 Jeannette Wintz-Frater

Sehr gut. Es hat mir gezeigt wie ich mit schwierigen Patienten und auch sonst mit Patienten am besten umgehe. Ohne in einen Konflikt zu geraten.

Eine der größten Herausforderungen im Führungsalltag sind schwierige Mitarbeitergespräche.

Ob es um Leistungsdefizite, Verhaltensprobleme oder andere heikle Themen geht – diese Gespräche sind oft unangenehm und erfordern ein besonderes Maß an Fingerspitzengefühl, Klarheit und Ruhe.

Aber was wäre, wenn Sie diese Situationen als Chance für Weiterentwicklung und Vertrauensaufbau nutzen könnten?

In diesem Webinar lernen Sie, wie Sie diese anspruchsvollen Situationen erfolgreich navigieren und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter fördern und motivieren können.

Was erwartet Sie in diesem Webinar?

Das richtige Mindset

Der Schlüssel zum Erfolg in schwierigen Gesprächen liegt in Ihrem Denken. Sie erfahren, wie Sie durch Klarheit, Verlässlichkeit und Gelassenheit nicht nur souverän bleiben, sondern auch langfristig Vertrauen aufbauen. Lernen Sie, wie Ihr Mindset Ihr Verhalten positiv beeinflusst und Ihnen hilft, schwierige Situationen als Chancen für Weiterentwicklung zu sehen.

Mitarbeitende individuell und situativ führen

Keine zwei Mitarbeiter sind gleich, und genau deshalb ist es entscheidend, Führung an individuelle Bedürfnisse und Situationen anzupassen. In diesem Teil des Webinars zeige ich Ihnen, wie Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter erkennen und fördern, indem Sie situative Führungsstile nutzen und auf die spezifischen Stärken und Schwächen jedes Einzelnen eingehen.

Das Führungskonzept für Arztpraxen

Für die besonderen Anforderungen und Herausforderungen von Arztpraxen habe ich ein Führungskonzept entwickelt. Sie lernen, wie Sie das in einem oft stressigen und hochsensiblen Arbeitsumfeld anwenden, um Ihr Team effektiv und empathisch zu leiten und dabei die besten Ergebnisse zu erzielen.

Kritik- und jährliches Feedbackgespräch

Konstruktive Kritik ist eine wichtige Säule jeder erfolgreichen Führung, doch sie muss sorgfältig und bedacht eingesetzt werden. Ich zeige Ihnen, wie Sie sowohl Kritik- als auch Feedbackgespräche so führen, dass sie die Weiterentwicklung fördern, anstatt demotivierende Wirkungen zu entfalten. Dabei erhalten Sie konkrete Tipps, wie Sie regelmäßige jährliche Feedbackgespräche optimal nutzen, um Leistung und Zufriedenheit im Team zu steigern.

Warum sollten Sie teilnehmen?

In diesem Webinar erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Kunst des erfolgreichen Führens – von einem starken Mindset über individuelle Mitarbeiterführung bis hin zu den besonderen Herausforderungen in Arztpraxen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihr Führungsverhalten zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Melden Sie sich gerne an! Ich freue mich auf Ihre Teilnahme, Ihre Fragen und den Austausch mit Ihnen.


Wichtig für Sie:

- kostenfrei für leitende PraxismitarbeiterInnen, Ärztinnen und Ärzte

- Max. 50 TeilnehmerInnen

- Die Ausstellung von Teilnahmezertifikaten ist für dieses kostenfreie Webinar leider nicht möglich!




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