Themenwoche 2025 | Altersgemischte Teams erfolgreich führen. Gemeinsamkeiten. Herausforderungen. Lösungen.

Das erwartet Sie:

Themenwoche 2025 | #agematters – alter(n)sbewusst attraktiv

Die Themenwoche steht unter dem Jahresmotto der berufundfamilie, das in 2025 lautet: #agematters – alter(n)sbewusst attraktiv

Worum geht es in diesem Impuls-Workshop?

Führungskräfte prägen die Zusammenarbeit verschiedener Generationen. Unterschiedliche Erwartungen und Werte beeinflussen das Arbeitsumfeld – besonders im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Dieser Workshop beleuchtet zentrale Fragen:

• Welche Generation bringt welche Werte mit?

• Wie beeinflussen diese Werte das eigene Führungshandeln?

• Wie gelingt generationengerechte Führung und Konfliktmanagement?

• Welche Führungsstrategien stärken Teams und verbessern die Zusammenarbeit?

Was erwartet Sie?

• Kompakte Einblicke in generationsspezifische Werte

• Praxisnahe Strategien für altersgemischte Teams

• Werkzeuge zur erfolgreichen Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen

• Reflexion und Austausch

Warum sollten Sie teilnehmen?

Die Zusammenarbeit mehrerer Generationen erfordert bewusstes Führungshandeln. Nutzen Sie diesen Workshop, um zu erfahren,

• Wie Führungskompetenz erweitert werden kann,

• Wie generationsübergreifende Zusammenarbeit gefördert wird,

• Wie eine wertschätzende Teamkultur etabliert wird.

Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich wertvolle Impulse!

Der Impuls-Workshop wird gestaltet von Martin Volz-Neidlinger. Er ist seit vielen Jahren als Auditor für das audit berufundfamilie tätig. Neben den Auditierungen ist er Trainer mit den Schwerpunkten lebensphasenorientiertes Personalmanagement im Rahmen von Führungskräftetrainings und Mitarbeiterschulungen, vor allem zu den Bereichen „Führen im Spannungsfeld von Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben“, „Generationenmanagement“, „Gesund Führen“ sowie „Führen aus der Distanz“.

Die Veranstaltungen der Themenwoche 2025 sind ein exklusives, kostenfreies Angebot für auditierte Arbeitgeber.

Themenwoche 2025 | #agematters – alter(n)sbewusst attraktiv

Die Themenwoche steht unter dem Jahresmotto der berufundfamilie, das in 2025 lautet: #agematters – alter(n)sbewusst attraktiv

Der Personalmangel wächst – und das in zunehmend mehr Branchen. Mitarbeitende jeden Alters sind gefragt. Neben dem Finden wird das Halten von Beschäftigten immer wichtiger. Umso mehr müssen „Altershierarchien“ bei der Personalarbeit überdacht bzw. abgeschafft und gleichzeitig der Blick auf individuelle Lebensstile und Lebensentwürfe gerichtet werden. Wir wollen Ansatzpunkte für die Praxis aufzeigen, zum Perspektivwechsel einladen und damit zum Abbau und Vermeidung von Diskriminierung beitragen sowie Chancengerechtigkeit in der Organisation fördern.

Weil es uns alle angeht: Alter(n)sbewusste Personalarbeit – für Vertrauen ineinander, Belonging und gemeinsame Zuversicht.

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