Themenwoche 2025 | Psychische Gesundheit – Vom betrieblichen Kosten- zum Erfolgsfaktor

Das erwartet Sie:

Themenwoche 2025 | #agematters – alter(n)sbewusst attraktiv

Die Themenwoche steht unter dem Jahresmotto der berufundfamilie, das in 2025 lautet: #agematters – alter(n)sbewusst attraktiv

Worum geht es in diesem Impuls-Workshop?

Seit Jahren nehmen die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen rasant zu. Gleichzeitig verharrt die durchschnittliche Dauer einer Krankschreibung aufgrund einer psychischen Erkrankung auf hohem Niveau. Und schließlich sind psychische Erkrankungen mittlerweile hauptverantwortlich für eine Erwerbsunfähigkeit.

Ein professioneller Umgang mit der Thematik eröffnet Organisationen Möglichkeiten sowohl die Gesundheit der Mitarbeitenden zu verbessern als auch positive betriebswirtschaftliche Effekte zu erzielen.

Was erwartet Sie?

• Ein informativer Impulsvortrag mit aktuellen Zahlen, Entwicklungen und Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis

• Vorstellung von Möglichkeiten der positiven Entwicklung der Psychischen Gesundheit von der Ebene der Organisation bis auf die Ebene der Teams und einzelnen Mitarbeitenden.

• Austausch/Best Practice

Warum sollten Sie teilnehmen?

• Sie erhalten einen kompakten Einblick in die Herausforderungen und Chancen im Umgang mit der Psychischen Gesundheit im betrieblichen Rahmen

• Sie lernen Wege kennen praxisgerecht für das Thema psychische Gesundheit zu sensibilisieren und wirksame Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung zu implementieren.

• Sie können Fragen zu einer, in der betrieblichen Praxis oft heiklen Thematik, stellen und profitieren von den praktischen Erfahrungen des Referenten und dem Austausch unter den Teilnehmenden

Ihr Vorteil

• Praxisnahe Wege zur positiven Entwicklung der psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden

• Austausch und Vernetzung mit den anderen auditierten Arbeitgebern

Die Veranstaltungen der Themenwoche 2025 sind ein exklusives, kostenfreies Angebot für auditierte Arbeitgeber.

Themenwoche 2025 | #agematters – alter(n)sbewusst attraktiv

Die Themenwoche steht unter dem Jahresmotto der berufundfamilie, das in 2025 lautet: #agematters – alter(n)sbewusst attraktiv

Der Personalmangel wächst – und das in zunehmend mehr Branchen. Mitarbeitende jeden Alters sind gefragt. Neben dem Finden wird das Halten von Beschäftigten immer wichtiger. Umso mehr müssen „Altershierarchien“ bei der Personalarbeit überdacht bzw. abgeschafft und gleichzeitig der Blick auf individuelle Lebensstile und Lebensentwürfe gerichtet werden. Wir wollen Ansatzpunkte für die Praxis aufzeigen, zum Perspektivwechsel einladen und damit zum Abbau und Vermeidung von Diskriminierung beitragen sowie Chancengerechtigkeit in der Organisation fördern.

Weil es uns alle angeht: Alter(n)sbewusste Personalarbeit – für Vertrauen ineinander, Belonging und gemeinsame Zuversicht.

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