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Expertise im digitalen Raum
Silja Fiedrich
Akademie | berufundfamilie Service GmbH
Katharina Stach
Auditorin der berufundfamilie
Das erwartet Sie
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – durch Prävention und Sicherung zu gesunder Leistung
BEM ist kein „Nice-to-have“, sondern ein echter Gamechanger für Organisationen, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität strategisch stärken wollen. Denn Leistung entsteht dort, wo Menschen gesund, handlungsfähig und wertgeschätzt arbeiten können. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bietet hierfür den idealen Hebel: Es ist weit mehr als ein gesetzlich vorgeschriebener Prozess zur Wiedereingliederung nach Krankheit. Statt auf Defizite zu fokussieren, steht eine ressourcenorientierte BEM-Kultur im Mittelpunkt, die Gesundheit, Vereinbarkeit und Vielfalt gezielt fördert und Ihre Organisation als moderne, verantwortungsbewusste Arbeitgeberin positioniert.
In diesem Impuls geht es um konkrete Fragen wie:
- Wie lässt sich „Leistung“ in einer Organisation neu denken?
- Welchen Mehrwert bringt BEM für Führung und HR über den Einzelfall hinaus?
- Welche Haltung und Strukturen fördern eine Kultur, in der Fürsorge als Erfolgsfaktor gilt – nicht bloß als Pflicht?
Zielgruppe
Der Impuls richtet sich an Führungskräfte, Personal- und BEM-Verantwortliche, die Impulse für ein zukunftsorientiertes, präventives BEM suchen.
Er zeigt praxisnah, wie BEM zu einem kraftvollen Werkzeug wird, um Mitarbeitende langfristig zu unterstützen – und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit und Attraktivität des Unternehmens zu sichern.
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Die Veranstaltungen der Themenwoche 2026 sind ein exklusives, kostenfreies Angebot für auditierte Arbeitgeber.
Die Themenwoche ist ein exklusives umfassendes Informationsangebot für auditierte Arbeitgeber. Ihr Programm greift das Jahresmotto der berufundfamilie auf.
In 2026 lautet dieses: „Leistungsstark: Vereinbarkeit &Vielfalt“ auf.
Wir befassen uns in diversen Veranstaltungen mit der aktuellen Leistungsdebatte und betrachten Leistung in ihren vielfältigen Facetten, in denen sie sich in Organisationen zeigt und wirkt. Dabei eröffnen wir Perspektivwechsel und Denkräume.
Unsere Erfahrung aus über 25 Jahren in der Begleitung von Arbeitgebern zeigt:
✓ Leistung braucht Vereinbarkeit.
✓ Leistung braucht Vielfalt
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