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Expertise im digitalen Raum
Patrice Mengler
Akademie | berufundfamilie Service GmbH
Andreas Seltmann
Auditor der berufundfamilie
Das erwartet Sie
Leistungsträger oder altes Eisen - Wie Sie die unternehmerischen Potentiale von Mitarbeitenden mit 55Plus aktivieren
Was erwartet Sie?
Der Impulsvortrag zeigt, warum ältere Mitarbeitende heute unverzichtbare Leistungsträger sind und wie Unternehmen ihr Potenzial gezielt aktivieren können. Ausgangspunkt ist der demografische Wandel, der das Arbeitskräfteangebot schrumpfen lässt, das Durchschnittsalter in Teams erhöht und den Wettbewerb um Fachkräfte verschärft. Statt Mitarbeitende ab 55 als „altes Eisen“ abzuschreiben, brauchen Unternehmen Strategien, um erfahrene Beschäftigte länger zu halten, ihr Wissen zu sichern und mit den Kompetenzen jüngerer Generationen produktiv zu verbinden.
Was nehmen Sie mit?
Vorgestellt werden praxisnahe Ansätze als Bestandteil der Unternehmensstrategie: eine Führung, die den Wandel versteht und eine gemeinsame Lern und Fehlerkultur entwickelt, lebenslanges Lernen sowie Rahmenbedingungen, die Zusammenarbeit und Orientierung fördern. Der Vortrag zeigt, wie interne Daten zu Altersstruktur, Kompetenzen und zukünftigen Tätigkeitsanforderungen systematisch genutzt werden können, um vorausschauende Personalarbeit zu betreiben – statt einseitig auf „die Jungen der Gen Z“ zu setzen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, welche Herausforderungen insbesondere in der letzten beruflichen Lebensphase typischerweise auftreten und wie Unternehmen von dieser Vielfalt profitieren können, wenn sie weniger in Defiziten und Generationsschubladen denken und mehr in Kompetenzen, Beteiligung und passgenauen Maßnahmen.
Zielgruppe
audit-Projektleitungen, Personalverantwortliche, Beschäftigte im Personalbereich, Führungskräfte, Geschäftsführer, Betriebs- und Personalräte.
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Die Veranstaltungen der Themenwoche 2026 sind ein exklusives, kostenfreies Angebot für auditierte Arbeitgeber.
Die Themenwoche ist ein exklusives umfassendes Informationsangebot für auditierte Arbeitgeber. Ihr Programm greift das Jahresmotto der berufundfamilie auf.
In 2026 lautet dieses: „Leistungsstark: Vereinbarkeit &Vielfalt“ auf.
Wir befassen uns in diversen Veranstaltungen mit der aktuellen Leistungsdebatte und betrachten Leistung in ihren vielfältigen Facetten, in denen sie sich in Organisationen zeigt und wirkt. Dabei eröffnen wir Perspektivwechsel und Denkräume.
Unsere Erfahrung aus über 25 Jahren in der Begleitung von Arbeitgebern zeigt:
✓ Leistung braucht Vereinbarkeit.
✓ Leistung braucht Vielfalt
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