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Expertise im digitalen Raum
Patrice Mengler
Akademie | berufundfamilie Service GmbH
Dr. Anna Mucha
Organisationswissenschaftlerin und Organisationsberaterin
Gastwissenschaftlerin, Universität Hamburg
Das erwartet Sie
Struktur schafft Wirkung: Wie Organisationen Vielfalt in tragfähige Entscheidungen übersetzen
Vielfalt gilt als Erfolgsfaktor. Mehr Perspektiven, höhere Innovationskraft, größere Marktnähe – so das Versprechen. Doch diverse Teams sind nicht automatisch leistungsfähiger. Sie können bessere Entscheidungen ermöglichen – oder Reibung und Verzögerung verstärken. Der Impuls fragt daher: Unter welchen strukturellen Bedingungen wird Vielfalt tatsächlich wirksam?
Mit Bezug auf Daniel Kahneman wird deutlich, dass Urteile schnell und verzerrungsanfällig entstehen. Und mit Niklas Luhmann wird sichtbar: Organisationen wirken über Entscheidungsprämissen – Rollen, Programme, Verfahren. Sie bestimmen, welche Perspektiven Anschluss finden. Anhand praxisnaher Beispiele zeigt der Impuls, wie Entscheidungsarchitekturen gestaltet werden können – durch klare Kriterien, strukturierte Urteilsphasen und transparente Begründungen.
These: Vielfalt erzeugt Potenzial. Strukturen entscheiden, ob daraus Leistung wird.
Was erwartet Sie?
Ein Perspektivwechsel: Vielfalt nicht als Teammerkmal, sondern als Gestaltungsfrage von Entscheidungsprozessen – fundiert und praxisnah.
Was nehmen Sie mit?
Konkrete Leitfragen und Ansatzpunkte, um Entscheidungsarchitekturen so zu gestalten, dass unterschiedliche Perspektiven tatsächlich wirksam werden.
Zielgruppe:
audit-Projektleitungen, Geschäftsführungen, Führungskräfte sowie HR- und Organisationsverantwortliche mit strategischer Entscheidungsverantwortung.
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Die Veranstaltungen der Themenwoche 2026 sind ein exklusives, kostenfreies Angebot für auditierte Arbeitgeber.
Die Themenwoche ist ein exklusives umfassendes Informationsangebot für auditierte Arbeitgeber. Ihr Programm greift das Jahresmotto der berufundfamilie auf.
In 2026 lautet dieses: „Leistungsstark: Vereinbarkeit &Vielfalt“ auf.
Wir befassen uns in diversen Veranstaltungen mit der aktuellen Leistungsdebatte und betrachten Leistung in ihren vielfältigen Facetten, in denen sie sich in Organisationen zeigt und wirkt. Dabei eröffnen wir Perspektivwechsel und Denkräume.
Unsere Erfahrung aus über 25 Jahren in der Begleitung von Arbeitgebern zeigt:
✓ Leistung braucht Vereinbarkeit.
✓ Leistung braucht Vielfalt
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