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Expertise im digitalen Raum
Robert Frischbier
Auditor der berufundfamilie
Patrice Mengler
Akademie | berufundfamilie Service GmbH
Andreas Seltmann
Auditor der berufundfamilie
Das erwartet Sie
Väter zwischen Job, Familie und Leistung – durch gelebte Vereinbarkeit Väter entlasten und Fachkräfte binden.
Was erwartet Sie?
Im Mittelpunkt steht der Alltag zwischen beruflichem Leistungsanspruch und familiärer Verantwortung: Wie gelingt es, Eltern zu sein und gleichzeitig im Job leistungsfähig zu bleiben? Wie bleibt man Paar, wenn Zeit und Energie knapp sind? Und wie wirken Erwartungen im Arbeitskontext – etwa an Verfügbarkeit, Belastbarkeit oder Präsenz – auf Selbstverständnis und Karriereentscheidungen?
Was nehmen Sie mit?
Der Impuls verbindet fachliche Perspektiven aus Organisations- und Vereinbarkeitsarbeit mit persönlichen Erfahrungen und Beobachtungen aus Unternehmen. Ziel ist es, typische Spannungsfelder sichtbar zu machen, Entlastung durch Einordnung zu schaffen und Impulse für einen realistischeren Umgang mit Leistung und Sorgeverantwortung zu geben. Dabei wird auch deutlich, dass ein bewusster Umgang mit Vätern ein relevanter Faktor für Arbeitgeberattraktivität und langfristige Mitarbeiterbindung sein kann.
Zielgruppe
Der Impuls richtet sich an Väter – zum Beispiel werdende Väter, Väter, Pflege-, Adoptiv- und Bonusväter, Trennungsväter – sowie generell an Männer mit Sorgeverantwortung. Gleichzeitig sind Führungskräfte, HR- und Organisationsverantwortliche eingeladen, die besser verstehen möchten, was Väter im Unternehmen bewegt und wie sich Vereinbarkeit konkret auf Motivation, Bindung und Leistungsfähigkeit auswirkt.
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Die Veranstaltungen der Themenwoche 2026 sind ein exklusives, kostenfreies Angebot für auditierte Arbeitgeber.
Die Themenwoche ist ein exklusives umfassendes Informationsangebot für auditierte Arbeitgeber. Ihr Programm greift das Jahresmotto der berufundfamilie auf.
In 2026 lautet dieses: „Leistungsstark: Vereinbarkeit &Vielfalt“ auf.
Wir befassen uns in diversen Veranstaltungen mit der aktuellen Leistungsdebatte und betrachten Leistung in ihren vielfältigen Facetten, in denen sie sich in Organisationen zeigt und wirkt. Dabei eröffnen wir Perspektivwechsel und Denkräume.
Unsere Erfahrung aus über 25 Jahren in der Begleitung von Arbeitgebern zeigt:
✓ Leistung braucht Vereinbarkeit.
✓ Leistung braucht Vielfalt
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