VDI-Karriere Masterclass: Von den eigenen Stärken zur Zukunftskompetenz - die Ingenieurkarriere aktiv gestalten

Beschreibung und VDI-Mitgliedschaft

Diese Masterclass ist exklusiv für VDI-Mitglieder.

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 https://www.vdi.de/mitgliedschaft/probemitgliedschaft-3-monate-kostenfrei

Inhalt

Ob am Anfang der Laufbahn oder mit langjähriger Berufserfahrung: Langfristige berufliche Perspektiven entstehen durch die Verbindung vorhandener Stärken mit neuen Kompetenzen. Der Arbeitsmarkt für Ingenieurinnen und Ingenieure ist im Umbruch, Anforderungsprofile verschieben sich – und damit eröffnen sich in jeder Karrierephase neue Chancen für die persönliche und berufliche Entwicklung. Die digitale Masterclass zeigt, wie Ingenieurinnen und Ingenieure ihre berufliche Position reflektieren, Entwicklungspotenziale erkennen und ihr Kompetenzprofil gezielt erweitern – vom Berufseinstieg über die Weiterentwicklung in der aktuellen Rolle bis zur Neuorientierung. Im Fokus stehen die aktive Gestaltung der eigenen Karriere, die Erweiterung des persönlichen Kompetenzprofils und konkrete Impulse für die nächsten beruflichen Schritte.

Kernelemente:

• Wie Upskilling und Reskilling in jeder Karrierephase konkret funktionieren – von Weiterbildung über Berufs- bis Branchenwechsel

• Wie eine ehrliche Standortbestimmung des eigenen Kompetenzprofils gelingt – beim Einstieg wie nach Jahren im Beruf

• Wie sich vorhandene Stärken und neue Kompetenzen zu einer stärkeren beruflichen Positionierung verbinden

Ablauf

1. Begrüßung & Einstieg – Referenten-Vorstellung, Überblick zur Masterclass, Erwartungen und Karrierephasen der Teilnehmer per Chat oder Kurzumfrage

2. Von den eigenen Stärken zur Zukunftskompetenz – Impuls zum Zusammenspiel von vorhandenem Wissen, Weiterentwicklung und beruflicher Zukunftsfähigkeit; Einblick aus der täglichen Arbeit mit Vorständen, Geschäftsführern und Personalverantwortlichen einerseits und Ingenieuren in beruflichen Veränderungsprozessen andererseits

3. Upskilling & Reskilling: Zukunftskompetenzen entwickeln – Wie Ingenieurinnen und Ingenieure vorhandene Kompetenzen erweitern, neue Fähigkeiten aufbauen und ihre berufliche Positionierung stärken – Weiterbildungen, Berufswechsel, Branchenwechsel; mit Blick auf Einsteiger wie Erfahrene

4. Standortbestimmung: Mein Kompetenzprofil – Eigene Stärken, Erfahrungen und Entwicklungspotenziale reflektieren. Der Referent stellt hierfür ein kurzes Reflexions-Template bereit (PDF bzw. eingeblendete Leitfragen), das die Teilnehmer parallel ausfüllen können.

5. Fragen, Antworten & Erfahrungsaustausch – Moderierter Austausch zu individuellen Fragestellungen über Chat und Wortmeldungen, rund um Weiterentwicklung und Karrieregestaltung

Über den Referenten:

Heiko Hartmann ist Geschäftsführer der M.S.K Outplacement GmbH und verfügt über langjährige Managementerfahrung im Bereich People & Culture – in Konzernen und im Mittelstand, unter anderem in den Branchen Automotive, Energie, Finanzdienstleistung und Verteidigung. Er hat zahlreiche Kandidatinnen und Kandidaten bis ins obere Management rekrutiert und kennt beide Seiten des Arbeitsmarkts: die Auswahlkriterien der Unternehmen ebenso wie die Fragen von Ingenieurinnen und Ingenieuren in beruflichen Veränderungsprozessen. Seit 15 Jahren ist er zudem Lehrbeauftragter an der DHBW Stuttgart und kennt damit auch den Übergang vom Studium in den Beruf aus nächster Nähe. Er ist zertifizierter Transformationsberater und systemischer Coach (isb).